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　　新华社北京1月16日电《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出ღ✿◈：“着力解决结构性就业矛盾ღ✿◈。”这项举措明确了“十五五”时期就业工作的重要着力点ღ✿◈，对新形势下促进高质量充分就业具有重要意义ღ✿◈。

　　就业是永恒的课题ღ✿◈，也是世界性难题ღ✿◈。我国人口已由增量发展转向减量发展阶段ღ✿◈，但基数依然庞大ღ✿◈，就业工作始终面临重大考验欢迎来到公海手机版710ღ✿◈。与此同时麻豆视传媒官方短视频网站ღ✿◈，人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾欢迎来到公海手机版710ღ✿◈，成为当前和今后一个时期我国就业领域的主要矛盾ღ✿◈。其突出表现是“求职难”和“招工难”并存ღ✿◈，“有人没活干ღ✿◈、有活没人干”ღ✿◈。促进高质量充分就业ღ✿◈，必须完善人力资源供需匹配机制ღ✿◈，下大气力解决结构性就业矛盾ღ✿◈。结构性就业矛盾如果解决好了ღ✿◈，不仅可以最大限度利用就业机会ღ✿◈，显著减轻稳就业的压力欢迎公海来到赌船710ღ✿◈。ღ✿◈，而且可以最大限度发挥人力资源丰富的优势ღ✿◈，对高质量发展起到积极推动作用ღ✿◈。为此公海ღ✿◈，需要着重抓好以下3个方面工作ღ✿◈。

　　第一欢迎来到公海手机版710ღ✿◈，加快塑造现代化人力资源ღ✿◈。这是解决结构性就业矛盾的关键所在欢迎来到公海 欢迎来到赌船!ღ✿◈，ღ✿◈。当前ღ✿◈，新一轮科技革命和产业变革加速突破公海赌赌船710ღ✿◈！ღ✿◈，各种新产业ღ✿◈、新业态ღ✿◈、新职业大量兴起ღ✿◈，蕴藏着巨大的就业增长潜力ღ✿◈。然而欢迎来到公海手机版710ღ✿◈，我国人力资源开发和供给还不能有效适应经济社会发展变化ღ✿◈，一些高校和中职学校学科专业设置不合理ღ✿◈、调整不及时ღ✿◈、教学质量不高麻豆视传媒官方短视频网站ღ✿◈，在一定程度上存在“需要的培养不出来ღ✿◈，培养出来的不需要”的现象大学教授ღ✿◈，公海赌网址710客服ღ✿◈。ღ✿◈。一些新职业的求人倍率（人力资源市场需求人数与求职人数之比）一直在3以上ღ✿◈，相关人才短缺较为严重ღ✿◈。为此麻豆视传媒官方短视频网站澳门公海赌赌船官网ღ✿◈，ღ✿◈，需要科学研判人力资源发展趋势ღ✿◈，统筹抓好教育ღ✿◈、培训和就业ღ✿◈，增强人力资源开发的前瞻性澳门ღ✿◈。ღ✿◈、针对性ღ✿◈、有效性ღ✿◈，加快塑造素质优良ღ✿◈、总量充裕欢迎来到公海手机版710ღ✿◈、结构优化ღ✿◈、分布合理的现代化人力资源ღ✿◈。主动对接科技发展和国家战略需求ღ✿◈，动态调整高等教育学科专业设置和资源结构布局ღ✿◈，提高高等教育供给与人才需求的匹配度ღ✿◈。加快发展现代职业教育ღ✿◈，提升职业学校办学能力ღ✿◈，推进职普融通ღ✿◈、产教融合ღ✿◈、科教融汇ღ✿◈，培养更多高质量技术技能人才ღ✿◈。健全终身职业技能培训制度ღ✿◈，建立完善国家资历框架ღ✿◈，为劳动者提高就业创业能力和职业转换能力创造良好条件ღ✿◈。

　　第二ღ✿◈，强化择业和用人观念引导ღ✿◈。这是解决结构性就业矛盾的现实需要ღ✿◈。当前麻豆视传媒官方短视频网站ღ✿◈，一些求职者特别是高校毕业生在择业观念上还存在一定偏差ღ✿◈，“考公ღ✿◈、考编ღ✿◈、考研”ღ✿◈、“进体制ღ✿◈、进国企ღ✿◈、进大厂”ღ✿◈、“求稳定ღ✿◈、求高薪ღ✿◈、求舒适”等倾向较为明显ღ✿◈。这大大缩小了求职者的择业空间ღ✿◈，不利于其顺利就业ღ✿◈，既造成就业机会浪费ღ✿◈，也造成人力资源浪费ღ✿◈。为此ღ✿◈，需要加强宣传教育ღ✿◈，促进学校ღ✿◈、家庭麻豆视传媒官方短视频网站ღ✿◈、社会联动ღ✿◈，引导全社会牢固树立正确就业观ღ✿◈，营造“职业无贵贱ღ✿◈，劳动受尊重”ღ✿◈、“三百六十行ღ✿◈，行行出状元”ღ✿◈、“基层就业ღ✿◈，同样出彩”等有利于就业创业的良好舆论氛围和包容社会环境ღ✿◈，以择业新观念打开就业新天地ღ✿◈。同时ღ✿◈，也要推动相关用人单位扭转“唯名校”ღ✿◈、“唯学历”等错误的选人用人观ღ✿◈，不拘一格选用人才ღ✿◈，“英雄不问出处”ღ✿◈。

　　第三ღ✿◈，完善就业支持和公共服务体系ღ✿◈。这是解决结构性就业矛盾的重要抓手ღ✿◈。当前ღ✿◈，一些地方和部门对就业的支持力度还有待加大ღ✿◈，就业公共服务仍有短板ღ✿◈，尤其是人力资源供求双方对接不够顺畅和充分ღ✿◈，影响匹配效率ღ✿◈。为此ღ✿◈，需要聚焦高校毕业生ღ✿◈、农民工欢迎来到公海手机版710ღ✿◈、退役军人等重点群体ღ✿◈，完善就业支持体系ღ✿◈，加强分类精准施策ღ✿◈，确保就业基本盘稳定ღ✿◈。积极打造覆盖全民ღ✿◈、贯穿全程ღ✿◈、辐射全域ღ✿◈、便捷高效的全方位就业公共服务体系ღ✿◈，提高就业公共服务可及性和均等化ღ✿◈、专业化水平ღ✿◈。健全统一规范的人力资源市场体系ღ✿◈，营造公平有序就业环境ღ✿◈，加强对求职欺诈等乱象的整治ღ✿◈，提高人力资源供求双方匹配质效ღ✿◈，促进人岗相适ღ✿◈、用人所长ღ✿◈、人尽其才ღ✿◈。