欢迎来到公海 欢迎来到赌船!

　　脉脉高聘数据显示，2025年6月，就业市场开始回暖，6-10月新经济行业整体新发岗位量超过去年同期，AI岗位量单月增幅*高超过11倍。AI产品经理、模型算法、机器算法位列岗位量增幅TOP3，AI科学家平均月薪达12.7万元。字节跳动的整体人才招聘量和AI人才招聘量均断层*囚徒wingying，小鹏汽车新发岗位AI渗透率19.32%位列*，每5个岗位就有1个AI相关。超九成职场人已经在工

　　脉脉高聘数据显示ღღ✿，2025年6月ღღ✿，就业市场开始回暖ღღ✿，6-10月新经济行业整体新发岗位量超过去年同期ღღ✿，AI岗位量单月增幅*高超过11倍ღღ✿。AI产品经理ღღ✿、模型算法ღღ✿、机器算法位列岗位量增幅TOP3ღღ✿，AI科学家平均月薪达12.7万元ღღ✿。字节跳动的整体人才招聘量和AI人才招聘量均断层*囚徒wingyingღღ✿，小鹏汽车新发岗位AI渗透率19.32%位列*ღღ✿，每5个岗位就有1个AI相关ღღ✿。超九成职场人已经在工作中使用AI工具ღღ✿，DeepSeekღღ✿、豆包公海赌赌船官网ღღ✿、ChatGPT成为职场人使用率*高的AI工具Top3ღღ✿。

　　近日ღღ✿，脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》(以下简称《报告》)公海赌赌船官网ღღ✿。《报告》显示ღღ✿，2025年1-10月ღღ✿，人才求职压力增加ღღ✿，新经济行业整体人才供需比升至2.23ღღ✿，相当于2.23个人争夺1个岗位ღღ✿，创下近三年新高囚徒wingyingღღ✿。初阶职场人求职压力大ღღ✿，面向1年以内工作经验的的新发岗位量下降40%ღღ✿。AI人才供需比首次超过1ღღ✿，进入人才供大于求的状态ღღ✿。

　　2025年6月开始ღღ✿，招聘市场逐渐回暖ღღ✿，6-10月新经济行业整体新发岗位量超过去年同期ღღ✿。新发AI岗位量ღღ✿、出海岗位量均保持增长ღღ✿。2025年1-10月ღღ✿，AI岗位量同比攀升543%ღღ✿，单月同比增幅*高超过11倍ღღ✿。出海岗位量同比增长16.99%ღღ✿。

　　新发岗位月薪也呈现上涨趋势ღღ✿。新经济行业岗位平均月薪从2024年1-10月的42874元上升至今年同期的45553元ღღ✿。而AI领域新发岗位的平均薪同样上涨澳门ღღ✿。ღღ✿，达到61764元ღღ✿，比新经济业平均水平出35.59%ღღ✿。新发出海岗位平均薪达到42144元ღღ✿，较2024年同期上涨8.15%公海赌赌船710app网站首页欢迎您ღღ✿，ღღ✿。

　　随着招聘市场回暖ღღ✿，职场人的求稳心态出现松动ღღ✿。职场状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.30%下降到2024年的41.41%ღღ✿，2025年进一步下降至40.51%ღღ✿，“主动辞职”的人才占比显著上升ღღ✿，达到21.13%ღღ✿，较2023年提升8个百分点ღღ✿，较2024年提升2个百分点ღღ✿。在择业因素方面ღღ✿，求职者对于薪资福利的关注度出现下降ღღ✿，从去年的85%降至74%ღღ✿，对于行业前景公海赌赌船官网ღღ✿、企业文化与价值观的关注度均有小幅上升ღღ✿。

　　AI岗位领跑热招ღღ✿、高薪ღღ✿、紧缺岗位榜ღღ✿，AI科学家平均月薪达12.7万元

　　2025年1-10ღღ✿，AI岗位断层领跑热招岗位榜ღღ✿。在热招的TOP10技术岗中ღღ✿，算法程师与模型算法分列第位囚徒wingyingღღ✿、第位ღღ✿。这两个岗位也是面向应届生招聘数量*多的岗位ღღ✿。在热招的TOP10技术类岗位中ღღ✿，产品经理ღღ✿、HR分列一二位ღღ✿。AI产品经理位列第三ღღ✿。

　　AI岗位同样占据扩招岗位榜多个席位ღღ✿，AI产品经理需求增幅*为显著ღღ✿，同攀升369.36%ღღ✿，在所有岗位中增幅居ღღ✿，表明企业的AI落地正在全提速ღღ✿。模型算法岗位增幅达到248.65%ღღ✿，在技术岗中居首位ღღ✿，机器算法增幅为211.94%位列第二ღღ✿。

　　核心算法人才紧缺囚徒wingyingღღ✿。性能计算程师成为人才*紧缺的岗位ღღ✿，才供需0.31ღღ✿，相当于每3个岗位争夺1名求职者囚徒wingyingღღ✿。SLAM算法(0.38)ღღ✿、规控算法(0.44)紧随其后ღღ✿，表明具身智能领域人才紧缺的现状ღღ✿。

　　高薪岗位TOP20中ღღ✿，AI技术类占据大半ღღ✿。其中ღღ✿，AI科学家平均月薪突破12.7万元ღღ✿，高薪岗位TOP20的岗位月薪均超过6万元ღღ✿。同时ღღ✿，“AI”带来的薪资溢价十分显著ღღ✿：AIGC算法工程师平均薪资较普通算法工程师高出近18%ღღ✿，AI产品经理比普通产品经理高出超过20%工学院ღღ✿，ღღ✿。

　　科技大厂持续领跑热招公司ღღ✿。字节跳动新发岗位量断层*ღღ✿。红书超过京东ღღ✿、易欢迎你来到公海欢迎你来到赌船ღღ✿，ღღ✿、蚂蚁集团公海赌赌船官网ღღ✿，进整体新发岗位量*大的企业TOP5ღღ✿。追觅成为2025年1-10月新发岗位量增幅*高的企业ღღ✿，其次是科讯和德ღღ✿。

　　企业持续发力布局AIღღ✿，尤其是万人以上规模企业ღღ✿。91%万以上规模企业用户表示所在企业已应AIღღ✿，21.15%已经规模化实践AI(已在核业务中规模应ღღ✿，并带来显著价值)ღღ✿，均超过平均水平ღღ✿。字节跳动ღღ✿、小红书ღღ✿、蚂蚁集团位列新发AI岗位*多的企业TOP3ღღ✿。

　　从新发岗位AI渗透率来看ღღ✿，TOP20企业主要集中在新能源汽ღღ✿、互联及智能硬件等领域ღღ✿。鹏汽以19.32%的新发岗位AI渗透率位列所有企业之ღღ✿，相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关ღღ✿。蚂蚁集团(17.87%)和华为(16.62%)紧随其后ღღ✿，分列第ღღ✿、第三ღღ✿。字节跳动公海赌赌船官网ღღ✿、阿巴巴ღღ✿、腾讯等企业在保持规模招聘的同时ღღ✿，新发岗位AI渗透率仍进TOP20澳门公海赌赌船官网ღღ✿。ღღ✿，凸显其对AI人才的重视ღღ✿。

　　面对AI时代的技能要求ღღ✿，超过半数职场人希望提升AI工具应用能力ღღ✿，其重要性甚至超过专业技能与跨领域能力ღღ✿。职场人普遍期待企业提供AI工具平台支持ღღ✿、培训资源与业务场景落地指导ღღ✿。

　　脉脉创始人兼CEO林凡表示ღღ✿，未来3年ღღ✿，AI将重构岗位公海赌赌船官网ღღ✿，人人都是程序员ღღ✿。该阶段欢迎公海来到赌船710ღღ✿，ღღ✿，只需用自然语言就能驱动Agent帮你干活ღღ✿，会说话ღღ✿、会打字就会用AI写代码ღღ✿。职场人需要学会“提要求”与“给反馈”ღღ✿。林凡建议职场人重点发展三项核心能力ღღ✿：快速掌握新工具与新领域的学习力就业市场ღღ✿，ღღ✿、辨别AI输出对不对的判断力ღღ✿、精准提出真问题的提问能力公海赌赌船官网公海赌赌船官网ღღ✿。ღღ✿。