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来源:欢迎你来到公海欢迎你来到赌船工学院 时间:2026-09-09 14:48:20 作者: 本科生就业

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  该报告由第三方教育质量评估机构麦可思研究院发布✿◈。调查显示✿◈,2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%✿◈,与2016届✿◈、2015届基本持平✿◈。其中✿◈,2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%欢迎来到公赌船jcjc710(中国)✿◈,高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%✿◈,高职高专就业率首次超过本科✿◈。

  调查显示✿◈,2017届大学毕业生的就业满意度为67%✿◈。从不同城市来看欢迎来到公赌船jcjc710(中国)✿◈,北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高的城市✿◈,杭州是新一线城市中就业满意度最高的城市✿◈。

  在薪酬方面✿◈,2017届大学毕业生的月收入为4317元✿◈。其中✿◈,本科院校2017届毕业生的月收入为4774元✿◈,高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元✿◈,均明显高于城镇居民2017年月均可支配收入(3033元)✿◈。

  值得一提的是✿◈,2008~2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3860元✿◈,增幅为134%✿◈。在根据CPI进行调整后✿◈,2008~2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3164元✿◈,增幅为92%坐在木棒开始加热欢迎来到公赌船jcjc710(中国)✿◈。2014届大学生毕业三年后(即2017年时)平均月收入与其毕业时相比涨幅为82%✿◈。其中本科涨幅为87%✿◈,高职高专涨幅为76%✿◈。

  随着高考改革✿◈,专业的选择越发重要坐在木棒开始加热✿◈。特别对于贴近市场需求的应用型高职学生来说✿◈,一个好的专业✿◈,往往决定了以后发展的方向✿◈。

  根据不同专业的就业状况✿◈,这份报告也列出了那些失业量较大✿◈,就业率✿◈、薪资和就业满意度综合较低的“红牌专业”✿◈,以及失业量较小✿◈,就业率✿◈、薪资和就业满意度综合较高的专业欢迎来到公赌船jcjc710(中国)✿◈,为需求增长型“绿牌专业”✿◈。

  据显示✿◈,2018年高职高专就业绿牌专业包括✿◈:社会体育坐在木棒开始加热✿◈、市场营销✿◈、信息安全技术✿◈、软件技术✿◈、电气化铁道技术✿◈、电力系统自动化技术✿◈。其中欢迎来到公赌船jcjc710(中国)✿◈,市场营销✿◈、电力系统自动化技术连续三年都是绿牌专业✿◈。而2018年高职高专就业红牌专业包括✿◈:法律事务坐在木棒开始加热✿◈、汉语✿◈、食品营养与检测✿◈、初等教育✿◈、语文教育✿◈。其中✿◈,法律事务✿◈、语文教育连续三届都是红牌专业✿◈。

  在岗位需求方面✿◈,“媒体✿◈、信息及通信产业”“医疗和社会护理服务业”等行业毕业生需求不断释放✿◈。2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类是“教育业”(就业比例为14.7%)✿◈,且在“教育业”就业的本科生比例从2013届的10.0%上升到2017届的14.7%✿◈,其中✿◈,有六成左右集中在中小学教育机构✿◈。

  2017届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类是“建筑业”(12.5%)✿◈,而就业比例增长最多的是“教育业”✿◈。进入“教育业”就业的高职高专毕业生比例连续五届保持上升趋势✿◈,较2013届增长2.8个百分点(2017届的就业比例为6.5%)✿◈。在教育行业中✿◈,就业于幼儿园与学前教育机构的占比上升较快✿◈,从2013届的25%上升到了2017届的33%✿◈。

  “医疗和社会护理服务业”(就业比例为7.7%)是2017届高职高专毕业生半年后就业第二多的行业类✿◈。毕业生在这类行业就业的比例从2013届的5.2%上升到2017届的7.7%✿◈。

  大学生毕业后都去哪了?调查显示✿◈,从近五年数据来看✿◈,本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%✿◈。除了应届毕业生之外✿◈,毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例从2012届的13.7%上升到2014届的21.7%✿◈。

  调查还显示坐在木棒开始加热欢迎来到公赌船jcjc710(中国)✿◈,外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力✿◈。数据显示✿◈,涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升✿◈,2015-2017届的比例分别为28.2%欢迎来到公赌船jcjc710(中国)✿◈、32.0%✿◈、35.6%✿◈,提升了7.4个百分点✿◈。其中✿◈,在杭州就业的近三届本科毕业生中✿◈,外省人占比最高坐在木棒开始加热✿◈,为55.3%✿◈;其后为天津(54.4%)✿◈,已高于广州的该比例(45.3%)✿◈。

  从就业去向的类型来看✿◈,大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2017届的60%✿◈,与此同时✿◈,在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2017届的18%✿◈,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2017届的7%✿◈。

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