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　　“Cross求职”跨越了求职的基本概念✿◈✿，以实践为目的✿◈✿，大学生通过参与企业的课题或业务活动锻炼自己濑亚美莉qvod✿◈✿、积累实践经验✿◈✿，加深对社会认识和对企业的了解✿◈✿，为以后的求职奠定基础✿◈✿。中华英才网表示濑亚美莉qvod✿◈✿，在未来濑亚美莉qvod✿◈✿，校园频道将为大学生用户提供更多“Cross求职”的机会✿◈✿，通过“前期”的磨合公海赌赌船710✿◈✿，增进企业与毕业生彼此间的了解✿◈✿，减少“盲婚盲嫁”所带来双方时间精力成本的浪费✿◈✿。

　　中华英才网总裁张建国表示✿◈✿，“Cross求职”这种跨界求职的方式跳出了单纯介绍职位的局限✿◈✿，融入了实践✿◈✿、培训✿◈✿、心理督导等一系列的价值元素公海赌赌船710✿◈✿，彻底避免了大学毕业生漫天撒简历的盲目性✿◈✿，让很多大学生有了向企业展示自我的机会✿◈✿，顺利拿到“进驻”企业的“通行证”✿◈✿。

　　中华英才网的“Cross求职”对毕业生就业压力和企业人才需求的不匹配都是一剂良药公海赌赌船710✿◈✿。一位参与了“中华英才网校园大使”活动的应届毕业生表示✿◈✿，临近毕业✿◈✿，大多数的同学都四处投放简历✿◈✿，期望能以量取胜✿◈✿，但结果证明收效甚微✿◈✿。相反✿◈✿，他通过参加中华英才网提供的实践濑亚美莉qvod✿◈✿、培训✿◈✿、心理督导一系列参与性的企业活动✿◈✿，第一次以企业招聘方的角色站到第一线✿◈✿，经历了宣讲会濑亚美莉qvod✿◈✿、笔试✿◈✿、面试等现场执行✿◈✿，这些一线实践的经验✿◈✿，让他对企业本身的文化和人才需求理念有了更深入的认识和理解澳门公海赌赌船官网✿◈✿，最让他开心的是✿◈✿，他还因此而获得了一家企业的“青睐”✿◈✿，成了市场部一位正式员工✿◈✿。

　　其实像上述同学经历的毕业生已不在少数✿◈✿。百度之星✿◈✿、微软之星等企业活动都获得了毕业生的追捧✿◈✿，通过技能大赛✿◈✿、参观企业✿◈✿、培训等灵活方式公海赌赌船710✿◈✿，让企业与人才的沟通✿◈✿、交流更顺畅✿◈✿，在这个过程中完成供需方的对接✿◈✿。据了解公海赌赌船710✿◈✿。✿◈✿，“Cross求职”模式正成为企业和毕业生双方中意的创新人才筛选方式濑亚美莉qvod✿◈✿。一位企业方HR领导表示✿◈✿，作为企业最担心的就是公海赌赌船710公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿◈✿，✿◈✿，辛苦招聘来的毕业生与企业不合拍✿◈✿，而通过跨界求职的方式✿◈✿，可以将考察人才的“过渡期”置于外部✿◈✿，既降低了企业用人上的风险✿◈✿，又通过“实战”招到了合适的人才✿◈✿，可谓一举两得✿◈✿。

　　中华英才网总裁张建国表示✿◈✿，中华英才网着力推广“Cross求职”概念✿◈✿，希望在就业环境日趋严峻的情况下✿◈✿，为大学生提供一个全方位的✿◈✿、学习和展示的互动平台濑亚美莉qvod✿◈✿。目前✿◈✿，针对大学生的“海外实习营”✿◈✿、“赢在校园”等活动✿◈✿，都在如火如荼地进行中✿◈✿。